如何回应狮子座的冷漠冷战(如何去追狮子座)

狮子座的人性格温【更多相关资讯请访问wWW.66688832.CoM>32星座】暖、有自信、开朗、有领导才能和热爱表现。他们喜欢夸耀、热衷于成为别人的焦点，所以如果你能够赞美他们，切中他们的自豪感和价值观，他们会很快变得热情、友善。但是，如果你触犯了他们的自尊心和傲慢，他们虽然不会大声抱怨，但会表现出明显的冷漠和反感。那么，如果遇到狮子座的冷漠和冷战，我们该如何回应呢？


1. 别逞强

狮子座不喜欢别人比他们更出色。当你的能力、形象和成就比他们更好时，他们可能会对你产生反感。如果这个时候你继续显摆自己的能力，他们很可能直接对你冷漠，更不要说还要争辩了。在这个时候，你需要做到理解和认同他们的感受，放下自己的优越感，更加友善地与他们相处。只有当他们觉得你是关心他们的人，他们才会逐渐投入沟通。

2. 弄清情况

在狮子座的冷漠和冷战期间，我们需要多听和多问。因为他们可能不会跟你说出来，到底是哪个错觉得他们受到伤害了。因此，我们要更耐心地听他们的问题，试图理解他们的感受。因此，当你尝试去理解他们，他们也会认为你是个值得信任的人，渐渐愿意去沟通。

3. 互相妥协

狮子座在冷战时往往是不愿意让步的，因为这意味着他们正在自己的领域得不到满意的回报，会遇到心理上的不平衡，所以我们不妨让步一点，接受一点自己可能错的可能性。然后，缓和气氛，提醒彼此长时间以来的关系和友谊。最好是先回到平和状态，然后再去探索解决问题的双赢方案。

4. 让他们发挥主导权

狮子座是有领导风范的，他们需要获得尊重和赞美的感觉。所以，当他们听到对于他们能力的赞美和尊重时，对其沟通、合作和解决冷战的态度会更好。我们可以找一些机会让他们发挥主导权，表现自己的领导能力，让他们感受到被尊重的感觉，这样会增加与他们沟通的几率。

5. 公开表扬

在狮子座的冷战后，如果你能在合适的时候公开表扬或者称赞他们的成就或者能力，这样会比只是私下赞美更有效。这不仅仅是激励和鼓励他们，还表明你在乎他们。这样的行为会增加他们对你的尊重，更加愿意与你友好相处。

总结来说，面对狮子座的冷漠和冷战，我们需要多倾听和理解他们的想法和需求，同时让一些让步，相互尊重，支持他们的领导风范，才能更好的化解矛盾。