大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下白羊座上司刁难自己的问题，以及和领导故意刁难你是忍还是怼的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为下面将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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那就敬而远之。
不管是自己的上司还是别的同事，如果对自己不友好，话不投机三句多，比较好的办法就是远离他，保持沉默，沉默是金，对他们敬而远之。
〖One〗、首先还是应该履行好岗位职责的工作，可以坦诚布公的找领导谈谈，自己哪些地方做得不足需要改进，以取得更大的进步。
〖Two〗、或者找到原因，从根本上解决问题，遇到有刁难的苗头，立马轻松领导的意见，将这种苗头扼杀在摇篮之中。
〖Three〗、实在不行，另寻去处。
1.适当回击：如果领导的刁难是无理的，可以适当回击，让领导知道自己的态度和立场。不过，回击的方式需要适当，不能过于激烈或冲突，否则会影响工作关系和职业发展。
2.隐忍退让：如果领导的刁难是因为个人原因，或者回击可能会引起更大的冲突，这时候可以选取隐忍退让。不过，这并不意味着放弃自己的原则和底线，而是要寻找更合适的方式来处理问题。
〖One〗、当上司故意刁难你时，先处理心情，再处理事情。这种情况，心情不受影响是不可能的。但如果有强烈的不满、压抑、焦虑、抑郁、愤怒，则不利于做出合理的选取，长期不利于自己的身心健康，会对我们的教育工作产生负面影响。
〖Two〗、每个人最常用的和有效的情绪调节方式也不太一样，对别人有用的方法，未必对自己有效。重要的是找出处理自己负面情绪的有效方法，如跟朋友聊天、写日记、听音乐、运动等。
〖Three〗、试着“跳出来”看自己和所处的环境。今天的社会，有充分的机会，真正有才能的人，只要努力试试，总能找到适合自己的舞台。如果你认为你的才能在这发挥不了的话，就可以摆脱现在的生活圈子。但是，建议您在选取之前先进行评估。考虑清楚再做选取。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
